האם המעסיק חייב לפצות על שעות נוספות בעבודה עם שכר גלובלי?
שכר גלובלי
יחזקאל
27/04/10
אני עובד 9 שעות ביום,5 ימים בשבוע ומקבל שכר גלובלי,יש לי בתלוש הפרדה בין שעות נוספות לשעות בסיס/יסוד,יצא לי לעבוד בחודש כ 30 שעות יותר וכן כמה פעמים עד לפנות בוקר,האם המעסיק מחוייב לפצות אותי ?
שכר גלובלי - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
28/04/10
תעשה חשבון ותדע
אם אתה עובד במשרה מלאה (לפחות 43 שעות שבועיות) תחלק את שכר היסוד ב-186 ותדע מהו שכרך לשעה
כך תוכל לדעת גם מהו שכרך עבור שעות נוספות
תכפיל את השעות הנוספות אותן עבדת בתעריף שיצא לכך ותשווה בין הסכום הזה לסכום אותו קיבלת בתלוש
אם קיבלת פחות מדי על המעסיק להשלים
זה שאתה מקבל גלובלי לא אומר שאתה עובד שעות נוספות ללא הגבלה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם אתה עובד במשרה מלאה (לפחות 43 שעות שבועיות) תחלק את שכר היסוד ב-186 ותדע מהו שכרך לשעה
כך תוכל לדעת גם מהו שכרך עבור שעות נוספות
תכפיל את השעות הנוספות אותן עבדת בתעריף שיצא לכך ותשווה בין הסכום הזה לסכום אותו קיבלת בתלוש
אם קיבלת פחות מדי על המעסיק להשלים
זה שאתה מקבל גלובלי לא אומר שאתה עובד שעות נוספות ללא הגבלה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
אפליה בקבלה לעבודה
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?