האם עובדת מזכירה יכולה לחזור ממחלת לידה למקום עבודה אחר באותם תנאים?
חזרה מחופשת לידה
אורנה
23/04/10
שלום,
האם עובדת- מזכירה בבית ספר השייך לעירייה חייבת לחזור מחופשת לידה לאותו בית ספר בדיוק? האם ניתן לפי החוק להחזיר אותה למשרת מזכירות מקבילה באותם תנאים אך במקום אחר מבלי לפגוע בזכויותיה?
תודה
האם עובדת- מזכירה בבית ספר השייך לעירייה חייבת לחזור מחופשת לידה לאותו בית ספר בדיוק? האם ניתן לפי החוק להחזיר אותה למשרת מזכירות מקבילה באותם תנאים אך במקום אחר מבלי לפגוע בזכויותיה?
תודה
חזרה מחופשת לידה-דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/04/10
באופן עקרוני חובה להחזיר לאותו המקום, העובדת יכולה לטעון כי מדובר בהרעת תנאים גם מבחינת מקום חדש אנשים חדשים וכו' אך יש לבחון מה סוכם עם העובדת בחוזה והאם ניתן לשבצה בכל מקום. האם בלי קשר להריון היו יכולים לשנות לה מקום בתחילת שנה נגיד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?