האם יש אפשרות לתבוע פיצוי על הפרת חוזה בעבודה לאחר זמן רב?
הפרת חוזה מתמשכת
יעקב נחמן
22/04/10
עבדתי בחברת הי-טק גדולה ומוכרת. בחוזה שלי היה סעיף המבטיח הצמדת השכר לעלית המדד. במהלך שנת 2002 הוציא הנשיא מכתב שבו נאמר כי אין בכוונתו להמשיך ולקיים סעיף זה.
חוזה חדש נחתם איתנו רק בשנת 2009.
לאחרונה פוטרתי מהעבודה על רקע של "חוסר מוטיבציה" - דבר שנבע ישירות מהרעת התנאים בחוזה החדש ומאחר שעדיין אני כועס על כך שהחוזה שלי לא כובד.
פניתי לכח-אדם בדרישה לתשלום החוב - ונענתי כי בשל הזמן שחלף אני לא זכאי לכלום והדבר "מושרש בדיני עבודה"
האמנם ?
מה ניתן לעשות . בסופו של דבר הם מודים כי לא שילמו ומתחמקים בתואנה של התיישנות?
בתודה ובברכה
יעקב
חוזה חדש נחתם איתנו רק בשנת 2009.
לאחרונה פוטרתי מהעבודה על רקע של "חוסר מוטיבציה" - דבר שנבע ישירות מהרעת התנאים בחוזה החדש ומאחר שעדיין אני כועס על כך שהחוזה שלי לא כובד.
פניתי לכח-אדם בדרישה לתשלום החוב - ונענתי כי בשל הזמן שחלף אני לא זכאי לכלום והדבר "מושרש בדיני עבודה"
האמנם ?
מה ניתן לעשות . בסופו של דבר הם מודים כי לא שילמו ומתחמקים בתואנה של התיישנות?
בתודה ובברכה
יעקב
הפרת חוזה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/04/10
אכן הם צודקים, אתה בהתנהגותך הסכמת לשינויהתנאים ולמייל שנתן המנכל החדש ולכן התנאים החדשים כאילו שונו בחוזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?