האם המעסיק יכול לא לשלם בונוסים לאחר פיטוריי למרות נוהג קיים?
אי תשלום בונוסים
סרגיי
17/04/10
שלום,
בחברתנו נהוג לתת בונוסים למנהלי מחלקות במידה ומחלקתם הגיע ליעד החודשי שנקבע מראש ע"י הנהלת החברה. בחוזה אין התייחסות לבונוסים האפשריים. אך עבדתי בחברה כמעט שנתיים ולמעט חודשים בודדים תמיד קיבלתי בונוסים, כמו גם מנהלים אחרים כאשר הגיעו ליעד.
פוטרתי ממקום עבודתי כאשר בחודשיים האחרונים מחלקתי הגיע ליעד ואף עברה אותו. בתחילה הובטח לי שאקבל את הבונוסים במשכורת האחרונה, אך זה לא קרה!
האם המעסיק יכול לא לשלם לי?
תודה מראש!
בחברתנו נהוג לתת בונוסים למנהלי מחלקות במידה ומחלקתם הגיע ליעד החודשי שנקבע מראש ע"י הנהלת החברה. בחוזה אין התייחסות לבונוסים האפשריים. אך עבדתי בחברה כמעט שנתיים ולמעט חודשים בודדים תמיד קיבלתי בונוסים, כמו גם מנהלים אחרים כאשר הגיעו ליעד.
פוטרתי ממקום עבודתי כאשר בחודשיים האחרונים מחלקתי הגיע ליעד ואף עברה אותו. בתחילה הובטח לי שאקבל את הבונוסים במשכורת האחרונה, אך זה לא קרה!
האם המעסיק יכול לא לשלם לי?
תודה מראש!
בונוסים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/04/10
בונוסים כשמם כן הוא- נתונים לשיקול דעתו של המעסיק. יחד עם זאת אם התפתח נוהג במקום העבודה והוא מיושם משך שנים הוא הופך להיות חלק מתנאי העבודה במקום העבודה ועל כן אתה זכאי לו. פנה בכתב בדרישה למעסיק ואם לא ישלמו פנה לבית הדין לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
עבודה בליווי הסעות
פסק זמן או חופשה ??
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?