האם ניתן להתחיל עבודה חדשה בתקופת הודעת פיטורים מבלי לפגוע בפיצויי פיטורים?
חשוב
אדם
13/04/10
שלום,
אני נמצא בתקופת הודעת פיטורים וקיבלתי הצעת עבודה חדשה.
האם אוכל להתחיל לעבודה בה עוד בתקופת הודעת הפיטורים?
האם זה יכול לאפשר למעסיק שפיטר אותי, לא לשלם לי פיצויי פיטורים?
אני נמצא בתקופת הודעת פיטורים וקיבלתי הצעת עבודה חדשה.
האם אוכל להתחיל לעבודה בה עוד בתקופת הודעת הפיטורים?
האם זה יכול לאפשר למעסיק שפיטר אותי, לא לשלם לי פיצויי פיטורים?
הודעת פיטורים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
14/04/10
פיצויים הוא מחוייב לשלם בכל מקרה
אתה יכול להתחיל לעבוד בעבודה החדשה אבל השאלה היא האם אתה עדיין עובד אצל הישן
אם כן והוא מוכן שתעזוב כבר עתה - קבל את הסכמתו ועבור לעסק החדש (רק אם יש לך אכן מכתב פיטורים ביד שמוכיח כי פוטרת ומחר לא יטענו כי עזבת מרצונך)
אם הוא דורש שתמשיך לעבוד אצלו עד תום תקופת ההודעה המוקדמת (או הודעת הפיטורים כדבריך) - רק אז תוכל להתחיל במקום החדש ואם תתחיל לפני קח שבחשבון שהוא עשוי לנכות משכרך האחרון את ימי ההודעה המוקדמת בהם לא עבדת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אתה יכול להתחיל לעבוד בעבודה החדשה אבל השאלה היא האם אתה עדיין עובד אצל הישן
אם כן והוא מוכן שתעזוב כבר עתה - קבל את הסכמתו ועבור לעסק החדש (רק אם יש לך אכן מכתב פיטורים ביד שמוכיח כי פוטרת ומחר לא יטענו כי עזבת מרצונך)
אם הוא דורש שתמשיך לעבוד אצלו עד תום תקופת ההודעה המוקדמת (או הודעת הפיטורים כדבריך) - רק אז תוכל להתחיל במקום החדש ואם תתחיל לפני קח שבחשבון שהוא עשוי לנכות משכרך האחרון את ימי ההודעה המוקדמת בהם לא עבדת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
