האם המעסיק יכול לפטר עובד לאחר תאונה אם יש לו ימי מחלה?
פיטורים לאחר תאונה
שמוליק
10/04/10
אני עובד בחברה מסוימת.
לפני מספר חודשים נפצעתי קשה בתאונה. עקב תאונה נקבעו לי אחוזי נכות גבוהים.
כרגע אני עובד אבל מתקשה עקב הנכות בעבודתי.
האם המעסיק יכול לפטר אותי ?
מה אני יכול לעשות כדי לעקב פיטורים ?
יש לציין שעד התאונה עבדתי בצורה תקינה בחברה. יש לי חוות דעת כתובות המעידות על כך.
לפני מספר חודשים נפצעתי קשה בתאונה. עקב תאונה נקבעו לי אחוזי נכות גבוהים.
כרגע אני עובד אבל מתקשה עקב הנכות בעבודתי.
האם המעסיק יכול לפטר אותי ?
מה אני יכול לעשות כדי לעקב פיטורים ?
יש לציין שעד התאונה עבדתי בצורה תקינה בחברה. יש לי חוות דעת כתובות המעידות על כך.
פיטורים לאחר תאונה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/04/10
אם מיצית את מלוא ימי המחל העומדים לרשותך, המעסיק יכול לפטר אותך. הוא לא יוכל לפטר כל עוד לא סיימת להשלים את מלוא ימי המחלה העומדים לזכותך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום ימי חג לעובד שעתי
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?