האם מותר לחברה ציבורית למנוע מעובדים להשתתף בהשתלמות בחו"ל?
איסור יציאה להשתלמות
מיטל
09/04/10
שלום, אני עובדת בחברה ציבורית אשר מוציאה את כלל עובדיה להשתלמות של שבוע בחו"ל. מפאת סוג העבודה שלנו, קבוצת עובדים מצומצמת (אמורים לאייש את העמדה 24 שעות ביממה במשמרות כל ימות השנה) החברה לא מאפשרת לנו לצאת להשתלמות זו. כאשר כולנו חתומים כעובדי חברה, משלמי וועד ואמורים לצאת להשתלמות. מיותר לציין שכל העובדים שיוצאים להשתלמות זוכים לטיול בחו"ל ובנוסף לשכר הרגיל אותו היו אמורים לקבל אם היו נשארים בחברה. ואנו שנאלצים לוותר שלא מרצוננו על הטיול אמורים לעבוד ולהפסיד גם את הטיול וגם את אותו השכר. רציתי לדעת מה אומר החוק על סוגיה זו והאם זה מותר ואם כן כיצד על פי חוק יש לפצותנו.
אודה על תשובתכם המהירה
אודה על תשובתכם המהירה
איזור יציאה להשתלמות- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/04/10
החוק לא דן בכך. אם לא ניתן לטעון להפליה כלשהי ובכל שנה עובדים אחרים נשארים או שיש איזשהו הגיון בבחירה מי נשאר אין עם זה בעיה, ברור שצקום העבודה חייב להשאיר מישהו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
הפורום הלא נכון