האם המעסיק יכול לסרב לשלם על ימי חופשה שנצברו במשך השנים?
פדיון ימי חופשה
מיכל
01/04/10
הצטברו לי במהלך שנות עבודתי הרבה ימי חופשה, כל חודש ימי החופש שניצברו מופיעים בתלוש השכר ואף פעם המעסיק לא אמר לי שאני צריכה לנצל את החופש ולא ליצבור. היום אני מסיימת את עבודתי באותו מקום אך המעסיק מסרב לשלם לי את ימי החופש למעט החופש שניצבר בשנתיים האחרונות. האם זה חוקי?
פדיון ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/04/10
על פניו צבירה מותרת רק בגין השנה הנוכחית ועוד שנתיים אחורה אבל היה על המעסיק לאפשר לך לצאת לחופשה ועד לעדכן אותך בכך. אין פה תשובה חד משמעית יש לבחון את הנוהג במקום וכו', מכל מקום, התיישנות של ימי חופשה היא גם רק 3 שנים ולכן זה בעייתי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעבר מבית שמש לטבריה נחשב להתפטרות בדין מפוטר?
פיטורי עובדת בהיריון
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?