האם מגיעה לי תוספת שכר על תפקיד מנהל תורן במלון?
קב"טים במלון
טל
23/03/10
אני עובדת כבר 4 חודשים + בבית מלון בתור קב"טית (קצינת ביטחון). לפני
כחודש החליטו הנהלת המלון להוסיף לקב"טים תפקיד, בו הם תופסים מקום של
מנהל תורן בחלק מערבי השבוע. לפי מה שהבנתי, במלונות אחרים באותה הרשת
מעניקים 50 שקלים תוספת על כל משמרת בה הקב"טים בנוסף לתפקידם תופסים גם
מנהל תורן ואצלנו אמרו "זה בטיפול בינתיים תתחילו ככה. זה לטובתכם,
שיסתכלו עליכם בצורה מכובדת יותר במלון." אני הנחתי שצריכים לשלם לנו
לפחות רטורואקיטבית ברגע ש"יסיימו את ההליכים" על כל משמרת כזו שעשינו
והבוס שלי אמר לי בתגובה "יכולתי להגיד לכם כשבאתם לעבוד שזה חלק מהתפקיד
שלכם" מה עושים??? מסרבים למלא את הדו"ח? האם אני צודקת או שהם צודקים?
עזרה בבקשה, לדעתי מנצלים אותי ותופסים פה פראיירית..
כחודש החליטו הנהלת המלון להוסיף לקב"טים תפקיד, בו הם תופסים מקום של
מנהל תורן בחלק מערבי השבוע. לפי מה שהבנתי, במלונות אחרים באותה הרשת
מעניקים 50 שקלים תוספת על כל משמרת בה הקב"טים בנוסף לתפקידם תופסים גם
מנהל תורן ואצלנו אמרו "זה בטיפול בינתיים תתחילו ככה. זה לטובתכם,
שיסתכלו עליכם בצורה מכובדת יותר במלון." אני הנחתי שצריכים לשלם לנו
לפחות רטורואקיטבית ברגע ש"יסיימו את ההליכים" על כל משמרת כזו שעשינו
והבוס שלי אמר לי בתגובה "יכולתי להגיד לכם כשבאתם לעבוד שזה חלק מהתפקיד
שלכם" מה עושים??? מסרבים למלא את הדו"ח? האם אני צודקת או שהם צודקים?
עזרה בבקשה, לדעתי מנצלים אותי ותופסים פה פראיירית..
תוספת משימה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
24/03/10
קודם כל, את לא מוחזקת שם בכוח ואין לך סיבה להיות פראיירית
מערכת יחסי עבודה היא דו צדדית - לא מתאימה לך תוספת העבודה - קומי ותלכי
לא תוכלי לחייב את המעסיק לשלם לך אם אינו רוצה והוא לא יכול לחייב אותך לעבוד אם אינך רוצה
אם בכל המקלונות באותה רשת ללא יוצא מן הכלל משולמת התוספת של 50 ש"ח למשמרת זהו כבר סיפור אחר אבל לא בטוח שמדובר באותו מעסיק - לפעמים יש זכיינים למלונות באותה רשת המשמשים מעסיקים נפרדים ואין הם מחוייבים לתאם תנאי עבודה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
מערכת יחסי עבודה היא דו צדדית - לא מתאימה לך תוספת העבודה - קומי ותלכי
לא תוכלי לחייב את המעסיק לשלם לך אם אינו רוצה והוא לא יכול לחייב אותך לעבוד אם אינך רוצה
אם בכל המקלונות באותה רשת ללא יוצא מן הכלל משולמת התוספת של 50 ש"ח למשמרת זהו כבר סיפור אחר אבל לא בטוח שמדובר באותו מעסיק - לפעמים יש זכיינים למלונות באותה רשת המשמשים מעסיקים נפרדים ואין הם מחוייבים לתאם תנאי עבודה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום ימי חג לעובד שעתי
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
הלנת פיצויי פיטורין