כיצד מחשבים את ימי החופשה המגיעים לעובד שפוטר?
ימי ודמי חופשה
עדי
20/03/10
פוטרתי מעבודתי לאחר כשנתיים וחצי וכעת אני בשלב גמר חשבון.משכורתי התבססה על עמלות (בתלוש מצויין בסיס + עמלות).עבדתי עבודת משמרות המוגדרת חמישה ימים + שישי פעם בשבועיים, כאשר בפועל עבדתי בשנה האחרונה 238 ימים (כולל ימי חופשה שניצלתי, ימי חג, וימי מחלה אשר הכללתי אותם בספירת הימים השנתית). בממוצע עבדתי כ- 7 שעות ביום.יש לי אי הסכמה עם המעביד על ימי החופשה המגיעים לי.א. כמה ימי חופשה מגיעים לי. המעביד טוען שהוא בא לקראתי ונותן לי 12 ימי חופשה בשנה, אך מכפיל אותם ביחסיות משרתי. בסה"כ על כל תקופת עבודתי הוא קבע שמגיעים לי רק 20 ימי חופשה. לי נראה שמגיעים לי 12*2.5 = 30 ימי חופשה.ב. כיצד אני מחשב את עלות יום חופש אחד. המעביד עשה ממוצע של 12 חודשים אחרונים וחילק ב-25. האם זה בסדר?תודהעדי
ימי חופשה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/03/10
אם עבדת מעל 200 ימים בשנה אז מגיע לך 12 יום בגין כל שנה. אין קשר ליחסיות המשרה יחסיות המשרה באה לידי ביטוי בשווי יום ששווי יום הוא אכן בממוצע השכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
בקשה לבצע עבודה מהבית
פסק זמן או חופשה ??