האם המעסיק חייב לתת מכתב פיטורין לאחר התפטרות?
התפטרות
יעל
14/03/10
שלום
אני מתכננת להתפטר ממקום עבודתי
אני עובדת באותו מקום עבודה שנתיים . אני מודעת לכך שהמעסיק יכול לא לשלם לי פיצויים בשל התפטרותי מיוזמתי . האם הוא יכול לסרב לתת לי מכתב פיטורין כך שאוכל לחתום בלשכה ואם אני חייבת מכתב זה כתנאי לקבלת דמי אבטלה?
אני מתכננת להתפטר ממקום עבודתי
אני עובדת באותו מקום עבודה שנתיים . אני מודעת לכך שהמעסיק יכול לא לשלם לי פיצויים בשל התפטרותי מיוזמתי . האם הוא יכול לסרב לתת לי מכתב פיטורין כך שאוכל לחתום בלשכה ואם אני חייבת מכתב זה כתנאי לקבלת דמי אבטלה?
ודאי!
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/03/10
המעסיק אינו חייב לתת לך מכתב פיטורים שקרי שאינו משקף א האמת. לדברייך את התפטרת. זו האמת. מכתב פיטורים יהיה שקרי, ואם המטרה היא לקבל דמי אבטלה בניגוד לחוק, זו גם עבירה פלילית של קבלת דבר במרמה.
ועל הכללים לקבלת דמי אבטלה שאלי בפורום ביטוח לאומי.
ועל הכללים לקבלת דמי אבטלה שאלי בפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/03/10
המעסיק אינו מחוייב לתת לך מכתב פיטורים אם התפטרת. יחד עם זאת הוא חייב לתת לך הודעה על תקופת העסקתך. לעניין דמי אבטלה- פני לפורום ביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?