0

שאלות היום
0

תשובות השבוע
0

סה”כ תשובות באתר
דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם הפסקת בונוסים לאחר שינוי תפקיד נחשבת להרעת תנאים?

האם הפסקת בונוסים לאחר שינוי תפקיד נחשבת להרעת תנאים?

| ⟳

הרעת תנאים

אריק 07/03/10
אם אני עובד היום בשכר בסיס + בונוסים על מכירות והעבירו אותי תפקיד ולתקופה מסויימת המשיכו לתת לי את הבונוס החודשי ולאחר מכן הפסיקו האם מדובר בהרעת תנאים? האם בונוס נחשב כחלק משכר הבסיס במקרה זה?
איזה סעיפי חוק או פסיקה יכולים לסייע לי?
אריק

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 07/03/10
אם הבונוס מהווה חלק אינטגרלי מהשכר שאינו תלוי בדבר והפסקת לקבל אותו המדובר בהרעת תנאים ואולם יש לבדוק את הסכם העבודה שלך. פנה לייעוץ אצל עו"ד.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
כן, תודה! לא ממש
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





      לייעוץ ראשוני טלפוני:
      077-9973868
      שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך

      מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?

      האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?

      גמר חשבון

      האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?

      האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?

      נושאים בפורום דיני עבודה

      אפליה בעבודה

      חוזה עבודה

      שימוע לפני פיטורים

      שעות נוספות

      נושאים נוספים בפורום דיני עבודה
      צריכים עו"ד עכשיו?
      ניווט מהיר
      סושיאל

      כל הזכויות שמורות, אתר הפורומים המשפטיים ©

      www.lawforums.co.il
      דילוג לתוכן