כיצד אני מחשבת את הזכויות בדיני עבודה לפני הגשת תביעה?

אני מכינה כרגע תביעה בדיני עבודה כנגד מעסיקי האחרון.

כיצד אני מחשבת בין היתר ש"נ?תוספת ותק?תוספת יוקר?ביגוד?השתלמויות?פיצויים פיטורים?חופשה?דמי נסיעות?הלנה?

כיצד אני מחשבת את הזכויות הקיימות המצויות בנוסף בהסכמים קיבוציים או בחוקי הרחבה הקיימים?כיצד אני רואה שאותו אדם אכן קיבל את אותם זכויות שמגיעות לו?ואם כן איך אני מחשבת את ההפרש או הזכאות?האם החישוב הוא על בסיס השכר הכולל פר שעה או מהמשכורת החודשית הקבועה?

האם קיים באינטרנט או בכלל מחשבונים או תוכנות שכרו/או מישהו מכיר אנשי מקצוע ולא עו"ד המתעסקים בתחום במתן חוו"ד בעניין?האם יש תוכנות או מחשבונים שייתנו לי אינדיקציה מיידית כמה מגיע הכל מהיום הראשון בכל רכיב ורכיב, בין היתר משהו המחשב גם את הסעדים הרשומים בצווי ההרחבה וההסכמים הקיבוציים?

האם לדעתכם זה מיותר שאקח חוו"ד חיצונית וכדאי שאעשה הכל בעצמי?האם החישובים והנוסחאות מסובכים נורא אם אין השכלה משפטית או כלכלית?

האם יש נוסחאות חישוב לכל רכיב ורכיב באופן עצמאי עפ"י הזכויות בחוק וזאת בנוסף לזכויות הנוספות הרשומות בצווי הרחבה והסכמים קיבוציים.

כיצד אני קוראת את תלושי השכר ודוחות הנוכחות כמו שצריך ומחשבת בהתאם?

כמה תלושים ודוחות נוכחות אחורה אני צריכה לקבל מהמפוטר כדי להבין ולחשב ולראות מה?איך?האם יש הפרש וכמה נשאר לתבוע?

אין לי כסף לעו"ד או לרו"ח ואני מאמינה שאוכל לעשות עבודה טובה אם אדע איך לחשב את זה ולקבל נוסחאות ברורות לחישוב העניין.

אני אודה לכם על עזרה ומתן הכוונה בעניין כאן.

בכל מקרה תודה לכולם והמשך שבוע טוב.

סרינה