האם אפשר להודיע לעובדת על פיטורים מיד עם חזרתה מחופשת לידה?
הודעה מוקדמת ו60 ימי עבודה לאחר חופשת לידה
ליהיא
03/03/10
האם אפשר להודיע לעובדת מיד עם חזרתה לעבודה לאחר חופשת לידה כי היא תפוטר בתום החודשיים (עבודה )שלאחר חופשת הלידה ?
במידה ולעובדת 3 חודשי הודעה מוקדמת האם חודשיים אלו יכולים להיחשב/ להיספר כחלק משלושה חודשי ההודעה המוקדמת?
במידה ולעובדת 3 חודשי הודעה מוקדמת האם חודשיים אלו יכולים להיחשב/ להיספר כחלק משלושה חודשי ההודעה המוקדמת?
הודעה מוקדמת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
03/03/10
לא הייתי ממליץ לך לתת הודעה כבר עתה
מטרת החוק היא לאפשר את שילוב האישה בחזרה בשוק העבודה, ולא רק לתת לה שכר לחודשיים
אם אתה מראש מונע ממנה זאת - אתה צפוי לתביעה
החודשיים בהם עליך להשיבה לעבודה אינם יכולים לחפוף עם הודעה מוקדמת מכל מין וסוג
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
מטרת החוק היא לאפשר את שילוב האישה בחזרה בשוק העבודה, ולא רק לתת לה שכר לחודשיים
אם אתה מראש מונע ממנה זאת - אתה צפוי לתביעה
החודשיים בהם עליך להשיבה לעבודה אינם יכולים לחפוף עם הודעה מוקדמת מכל מין וסוג
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
