איך מחשבים פיצויים לעובד שעתי/יומי עם תעריפים שונים?
חישוב פיצויים (תעריפים שונים)
תומר
01/03/10
שלום,
פוטרתי לאחר כשנתיים.
הייתי עובד שעתי/יומי.
כיצד עליי לחשב את הפיצויים המגיעים לי כאשר למעשה הייתי מקבל במשכורת עפ"י שני תעריפים שונים (בשל שוני בתפקידים).
כלומר, אם אקח שנה אחת (מהשתיים) ואחשב את שעות ה- 100% אקבל:
400 שעות - בתעריף 25 ש"ח לשעה
550 שעות - בתעריף 30 ש"ח לשעה
א) האם צריך לחשב את כל השעות (950) עפ"י התעריף הנמוך מבינהם? אולי דווקא הגבוה?
ב) או שאולי עליי לחשב כל תעריף בנפרד, את התוצאות לחבר = סכום הפיצויים לאותה השנה?
תודה ופורים שמח. ( =
פוטרתי לאחר כשנתיים.
הייתי עובד שעתי/יומי.
כיצד עליי לחשב את הפיצויים המגיעים לי כאשר למעשה הייתי מקבל במשכורת עפ"י שני תעריפים שונים (בשל שוני בתפקידים).
כלומר, אם אקח שנה אחת (מהשתיים) ואחשב את שעות ה- 100% אקבל:
400 שעות - בתעריף 25 ש"ח לשעה
550 שעות - בתעריף 30 ש"ח לשעה
א) האם צריך לחשב את כל השעות (950) עפ"י התעריף הנמוך מבינהם? אולי דווקא הגבוה?
ב) או שאולי עליי לחשב כל תעריף בנפרד, את התוצאות לחבר = סכום הפיצויים לאותה השנה?
תודה ופורים שמח. ( =
חישוב פיצויים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
01/03/10
אם אתה עובד שעתי/יומי החישוב הוא ממוצע השכר של 12 חודשי עבודתך האחרונים בעבודה כאשר לתורך כך מחשבים את שני התעריפים ביחד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?