האם יש צורך בהליך משפטי כדי לקבל פיצויי פיטורים לאחר פיטורי עובדת בהריון?

Question

שלום, אני עו"ד צעיר עם דילמה.
הגיעה אלי לקוחה שהייתה בהריון ופוטרה, ומשרד התמ"ת לא אישר למעסיק לפטר, והמעסיק מערער כעת בבית הדין לעבודה.
שאלתי היא - בשביל לקבל פיצויי פיטורין, האם לפתוח הליך חדש בבית הדין, או שאפשר לקבל פיצויים באותו הליך ?

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

אתה נמצא בשלב שבו שאלת פיצויי הפיטורים כלל אינה רלוונטית. אסור לפטר את העובדת בלא היתר, משרד התמ"ת לא התיר לפטר אותה, וספק רב אם בית הדין ישנה את ההחלטה. בנסיבות אלה, העובדת לא מפוטרת ויש להחזירה לעבודה מייד, ואם לא הגשת בקשה לצו עשה להחזרה לעבודה, עשה זאת מייד. בנסיבות אלה, כלל אין שאלה של פיצויי פיטורים. אם הפיטורים יעמוד על כנם, תוכל להגיש תביעה לפיצויי פיטורים, אבל אין קשר בין שאלת הפיצויים לשאלת עצם הפיטורים שהם פסולים ובטלים. אגב, האם יש צורך בהליך משפטי לקבלת פיצויי הפיטורים? האם המעסיק גם פיטר בהריון בלא היתר וגם מסרב לשלם פיצויי פיטורים???

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!