האם הפחתת שכר זמנית נחשבת להרעת תנאים שמצדיקה פיצויים?
הפחתת שכר
לי
24/02/10
בעלי התבקש לחתום על הפחתת שכר זמנית מצד מעבידו ל- 3 חודשים, זאת לאחר שבשנה האחרונה היתה כבר הפחתה זמנית ל- 3 חודשים, לאחר מכן השכר הוחזר, ועכשיו שוב הוא מתבקש להפחתה זמנית.שאלותיי: 1. האם לאחר ה- 3 חודשים הבאים לא תהיה העלאה לשכר ערב ההפחתה משמעה כדין פיטורין המזכים בפיצויים ?
2. במידה והדבר ייחשב כפיטורין איך ייחשבו הפיצויים ?
3. האם יש צורך לנסח במכתב את סיבת ההפחתה, ואת הזכאות לפיצויי פיטורין במידה והשכר לא יועלה חזרה ?
2. במידה והדבר ייחשב כפיטורין איך ייחשבו הפיצויים ?
3. האם יש צורך לנסח במכתב את סיבת ההפחתה, ואת הזכאות לפיצויי פיטורין במידה והשכר לא יועלה חזרה ?
הרעת תנאים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
25/02/10
הפחתת שכר מהווה הרעת תנאים שמצדיקה התפטרות
על בעלך לכתוב מכתב למעסיק כדלקמן:
1. הריני מודיעכם כי הפחחת השכר עליה הודעתם אינה מקובלת עליי ואני רואה בה הרעת תנאים.
2. במידה ושכרי לא יוחזר לאלתר לסכומו המקורי עפ"י חוזה העבודה וזאת תוך 30 ימים איאלץ להתפטר עקב הרעת תנאים זו ולדרוש תשלום פיצויים מלא.
3. הנכם מתבקשים לראות בהודעה זו הודעה מוקדמת עפ"י חוק.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
על בעלך לכתוב מכתב למעסיק כדלקמן:
1. הריני מודיעכם כי הפחחת השכר עליה הודעתם אינה מקובלת עליי ואני רואה בה הרעת תנאים.
2. במידה ושכרי לא יוחזר לאלתר לסכומו המקורי עפ"י חוזה העבודה וזאת תוך 30 ימים איאלץ להתפטר עקב הרעת תנאים זו ולדרוש תשלום פיצויים מלא.
3. הנכם מתבקשים לראות בהודעה זו הודעה מוקדמת עפ"י חוק.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
הפחתת דמי הבראה
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?