האם ימי מחלה משפיעים על תקופת ההודעה המוקדמת בהתפטרות?
חפיפה בין הודעה מוקדמת לימי מחלה בהתפטרות
יוני
24/02/10
שלום,
ביום 20/1/10, הודעתי למעביד על התפטרותי וננתי לו הודעה מוקדמת. יום למחרת, 21/1/10, נפגעתי בתאונת עבודה וקיבלתי חופשת מחלה למשך חודשיים.
המעביד שלי טוען, כי ימי המחלה עצרו את ימי ההודעה המוקדמת וכי עלי לשוב לעבודתי לאחר סיום ימי המחלה.
האם הדבר נכון?
תודה
ביום 20/1/10, הודעתי למעביד על התפטרותי וננתי לו הודעה מוקדמת. יום למחרת, 21/1/10, נפגעתי בתאונת עבודה וקיבלתי חופשת מחלה למשך חודשיים.
המעביד שלי טוען, כי ימי המחלה עצרו את ימי ההודעה המוקדמת וכי עלי לשוב לעבודתי לאחר סיום ימי המחלה.
האם הדבר נכון?
תודה
הודעה מוקדמת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
25/02/10
מעסיקך טועה
על העובד חובה לתת הודעה מוקדמת (לשם הדוגמא-30 ימים) ולא חובה לעבוד במשך 30 ימים. אם העובד כשיר לעבודה ונדרש ע"י מעסיקו להתייצב בתקופת ההודעה המוקדמת חובה עליו לעשות כן ואם לא - יקוזזו דמי ההודעה המוקדמת משכרו.
אתה מתאר מצב אחר בו יש לך אישורי מחלה לתקופת ההודעה המוקדמת ובמצב זה לא ייתכן לדרוש ממך לחזור לעבודה לאחר תקופת המחלה שאורכת יותר מההודעה המוקדמת. מדוע? כל המטרה של ההודעה המוקדמת היא לתת לצד השני זמן להתארגן ולא להעניש את הצד שמפטר או מפוטר. מעסיקך יוכל להתארגן במהלך 30 הימים בהם אתה במחלה.
דרך אגב, לא הייתי ממהר לשלול את הצעת המעסיק - כך תקבל שכר עבור ימי המחלה שיש ברשותך - תחשוב על זה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
על העובד חובה לתת הודעה מוקדמת (לשם הדוגמא-30 ימים) ולא חובה לעבוד במשך 30 ימים. אם העובד כשיר לעבודה ונדרש ע"י מעסיקו להתייצב בתקופת ההודעה המוקדמת חובה עליו לעשות כן ואם לא - יקוזזו דמי ההודעה המוקדמת משכרו.
אתה מתאר מצב אחר בו יש לך אישורי מחלה לתקופת ההודעה המוקדמת ובמצב זה לא ייתכן לדרוש ממך לחזור לעבודה לאחר תקופת המחלה שאורכת יותר מההודעה המוקדמת. מדוע? כל המטרה של ההודעה המוקדמת היא לתת לצד השני זמן להתארגן ולא להעניש את הצד שמפטר או מפוטר. מעסיקך יוכל להתארגן במהלך 30 הימים בהם אתה במחלה.
דרך אגב, לא הייתי ממהר לשלול את הצעת המעסיק - כך תקבל שכר עבור ימי המחלה שיש ברשותך - תחשוב על זה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
התפטרות לאחר תאונת עבודה
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?