האם חוקי לפטר אישה שחזרה מחופשת לידה ולדרוש ממנה לחתום על מכתב הסכמה?
מכתב הסכמה לפיטורין אשה אחרי חופשת לידה
נטלי
17/02/10
הנני עובדת כתשע שנים בחברה במרכז הארץ. חזרתי השבוע מחופשת לידה והבוס אמר שהוא מפטר אותי בטענה כי אין לו תפקיד בשבילי. אמר שעליי לחתום על מכתב הסכמה שאומר שאני מסכימה להיות בבית ולקבל את כל חודשי התשלום המגיעים לי ושכעבור חודשיים אקבל מכתב פיטורין + כל הפיצויים שמגיעים לי. האם זה חוקי ? האם לחתום?
אי החזרה לעבודה לאחר לידה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
17/02/10
זה לא חוקי ואל תחתמי
המעסיק חייב להחזירך לעבודה בפועל ולא להסתפק בתשלום שכרך
יש פסקי דין רבים בהם מעסיק שהתחכם כמו מעסיקך שלך שילם פיצויים גבוהים
יש חובה להחזיר לעבודה ולא להושיב בבית ולשלם שכר - כל המטרה היא לתת לעובדת את הסיכוי להשתלב שוב בשוק העבודה
אל תחתמי, אלא אם כן יציע לך פיצוי נוסף שישתלם לך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
המעסיק חייב להחזירך לעבודה בפועל ולא להסתפק בתשלום שכרך
יש פסקי דין רבים בהם מעסיק שהתחכם כמו מעסיקך שלך שילם פיצויים גבוהים
יש חובה להחזיר לעבודה ולא להושיב בבית ולשלם שכר - כל המטרה היא לתת לעובדת את הסיכוי להשתלב שוב בשוק העבודה
אל תחתמי, אלא אם כן יציע לך פיצוי נוסף שישתלם לך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
פיטורי עובדת בהיריון