האם חוקי להפלות עובדי קבלן חיצוני בהטבות לעומת עובדי המפעל?
קבלן חיצוני
רותי
17/02/10
אני עובדת בחברה "נר סוכנויות פרויקטים" המשמשת כקבלן באחד המפעלים בקרית -גת (מיקור חוץ). המפעל לא משתף את עובדי "נר" בשום דבר שנעשה במסגרתו (כמו: ארוחות,הסעות,ימי כיף,מתנות בחגים וכ"ו)- למרות שמבחינת העבודה אנחנו מבצעים את אותה העבודה.
חשוב להדגיש כי במפעל יש גם עובדי כ"א (אורטל, דנאל, וכדומה) אשר נהנים מכל ההטבות והתנאים ואילו עובדי הפרויקט-לא!.
האם הדבר חוקי?!
חשוב להדגיש כי במפעל יש גם עובדי כ"א (אורטל, דנאל, וכדומה) אשר נהנים מכל ההטבות והתנאים ואילו עובדי הפרויקט-לא!.
האם הדבר חוקי?!
תוספת...
רותי
17/02/10
דבר נוסף- אפילו בהרמת כוסית בחג לא משתפים אותנו ואפילו סופגנייה או אוזן המן לא נותנים , אך ורק עובדי המפעל וכ"א מקבלים זאת
עובדי מיקור חוץ - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
17/02/10
כן, זה חוקי
אינך עובד באותו מפעל ואין הוא חייב להזמין אותך לאירועים, מסיבות או לתת לך מתנות גם אם אתה עושה את אותה עבודה של עובדיו שלו
ברוך הבא לעולמם המקופח של עובדי הקבלן/כ"א/מיקור חוץ
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אינך עובד באותו מפעל ואין הוא חייב להזמין אותך לאירועים, מסיבות או לתת לך מתנות גם אם אתה עושה את אותה עבודה של עובדיו שלו
ברוך הבא לעולמם המקופח של עובדי הקבלן/כ"א/מיקור חוץ
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפורום הלא נכון
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?