האם בעלי זכאי לבונוס ולימי חופש בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר פיטוריו?
פיטורין
a
17/02/10
פיטרו את בעלי לאחר 5 שנות עבודה בחברה מסויימת, ויש לי מספר שאלות:
1 הוא היה צריך לקבל בונוס עבור עבודות שסגר לחברה, אך לא נותנים לו ואתמול נודע לו כי חברו לעבודה קיבל בונוס עבור אותו נושא, שאלתי היא האם כתוצאה מכך הם חייבים לשלם גם לבעלי?
2 לבעלי במשך כל שנות עבודתו אין בתלוש ניהול על ימי חופש המגיעים לו, ומעולם לא ירד לו כסף עבור ימים שנעדר, כעת אומרים לו כי מאחר והם לא מעוניינים שהוא יגיע לעבודה עליו לנצל את ימי החופש המגיעים לו בתקופת ההודעה המוקדמת שניתנה לו אך הם לא מוסרים לו כמה ימים מגיעים לו ,מה עליו לעשות?והאם זה חוקי להכריח עובד לנצל את ימי החופש שלו בתקופת ההודעה המוקדמת?
תודה מראש!!!
1 הוא היה צריך לקבל בונוס עבור עבודות שסגר לחברה, אך לא נותנים לו ואתמול נודע לו כי חברו לעבודה קיבל בונוס עבור אותו נושא, שאלתי היא האם כתוצאה מכך הם חייבים לשלם גם לבעלי?
2 לבעלי במשך כל שנות עבודתו אין בתלוש ניהול על ימי חופש המגיעים לו, ומעולם לא ירד לו כסף עבור ימים שנעדר, כעת אומרים לו כי מאחר והם לא מעוניינים שהוא יגיע לעבודה עליו לנצל את ימי החופש המגיעים לו בתקופת ההודעה המוקדמת שניתנה לו אך הם לא מוסרים לו כמה ימים מגיעים לו ,מה עליו לעשות?והאם זה חוקי להכריח עובד לנצל את ימי החופש שלו בתקופת ההודעה המוקדמת?
תודה מראש!!!
פיטורים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
17/02/10
1. ללא קשר לבונוס ששולם לחברו, אם עפ"י הסכם העבודה שלו בעלך זכאי לבונוס - על המעסיק לשלמו.
2.זה לא חוקי אם תקופת ההודעה המוקדמת ארוכה יותר מ-14 ימים. במקרה של בעלך זה חודש ולכן לא ניתן לחייב אותו. הפני את המעסיק לסעיף 5(א)(7) לחוק חופשה שנתית וזה אמור להספיק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
2.זה לא חוקי אם תקופת ההודעה המוקדמת ארוכה יותר מ-14 ימים. במקרה של בעלך זה חודש ולכן לא ניתן לחייב אותו. הפני את המעסיק לסעיף 5(א)(7) לחוק חופשה שנתית וזה אמור להספיק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
