האם המעסיק רשאי לקזז הטבה שניתנה לי עבור קורס לאחר פיטוריי?
קיזוז הטבה במסגרת "סגירת חשבון" (משכורת אחרונה)
ר
15/02/10
שלום
קיבלתי מימון חלקי לקורס ע"י המעסיק זאת בתנאי שאשאר בעבודה מס' שנים לאחר סיום הקורס, עתה לכשפוטרתי קיזזו לי את כל ההטבה בטענה שקורס זה יועיל לי בעתיד לא לחברה, בזמן שביקשתי מימון לקורס, טענתי שלאחר ההסמכה אוכל להועיל יותר לחברה בדברים שאינני מוסמך להם היום.
האם המעסיק רשאי לקזז לי את ההטבה שנתן לי?
תודה מראש
קיבלתי מימון חלקי לקורס ע"י המעסיק זאת בתנאי שאשאר בעבודה מס' שנים לאחר סיום הקורס, עתה לכשפוטרתי קיזזו לי את כל ההטבה בטענה שקורס זה יועיל לי בעתיד לא לחברה, בזמן שביקשתי מימון לקורס, טענתי שלאחר ההסמכה אוכל להועיל יותר לחברה בדברים שאינני מוסמך להם היום.
האם המעסיק רשאי לקזז לי את ההטבה שנתן לי?
תודה מראש
קיזוז הטבה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/02/10
המעסיק רשאי לקזז את ההטבה, אולם לא את כל הסכום אלא חלק יחסי מהסכום בהתאם ליחס בין התקופה שבו היית צריך להישאר בעבודה ולתקופה שבה סיימת בפועל את עבודתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
מועד למימוש אופציות
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה