האם ניתן להתנגד לשינוי שעות עבודה לאחר עשר שנות עבודה קבועות?
שינוי שעות עבודה
עליזה
09/02/10
מזה עשר שנים שאני עובדת בין השעות 7:00 עד 15:00. בחצי שנה האחרונה (באישור מנהלת ישירה שלי) אני עובדת בין השעות 6:30 עד 14:30. החודש הוחלט על הכנסת כרטיסי עובד ושעות העבודה הוגדרו כך שניתן להגיע רק בין השעות 7:30 עד 8:00. האם יש טיעון בו אוכל להשתמש כדי להמשיך ולעבוד בשעות הקודמות שלי? (הנוהל טרם התחיל ואני עדיין עובדת בשעות הראשונות). תודה
שעות עבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
09/02/10
תראי, אם מדובר בשינוי שיש בו הרעה מוחשית של תנאי עבודתך - את יכולה להתנגד לו
אני לא יודע כמה שינוי זה מהווה אכן הרעה כזו וכלל לא נראה לי
בכל מערכת יש תמיד מישהו שאפשר לדבר איתו ולקבל הבנה והקשבה - נסי לפנות לאחד ממנהלייך ובקשי להמשיך בשעות הנוכחיות
אם זה בלתי אפשרי לא ניתן לצפות שישנו מערכת שלמה בשבילך ותצטרכי להבין זאת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אני לא יודע כמה שינוי זה מהווה אכן הרעה כזו וכלל לא נראה לי
בכל מערכת יש תמיד מישהו שאפשר לדבר איתו ולקבל הבנה והקשבה - נסי לפנות לאחד ממנהלייך ובקשי להמשיך בשעות הנוכחיות
אם זה בלתי אפשרי לא ניתן לצפות שישנו מערכת שלמה בשבילך ותצטרכי להבין זאת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
האם מגיע פיצוי לעובד בעקבות ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילת העבודה?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
נא לפנות לביטוח לאומי
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?