האם אני זכאית לפיצויים במקרה של פיטורים ללא הודעה מוקדמת?
פיטורי עובד בלי הודעה מוקדמת
שלי
07/02/10
עבדתי בחנות פופ ומכשירי כתיבה במשך שנה וארבעה חודשים.אני לומדת פעמיים בשבוע לימודי ערב ויידעתי את מקום עבודתי לפני ההרשמה ללימודים.בשבוע שעבר התבקשתי לעבוד משמרת בוקר רגילה ובנוסף להמשיך למשמרת ערב למרות לימודי בערב זה.אמרתי שאני לא יכולה לעבוד משמרת כפולה, ותגובת המעסיק היתה ש"יש לך30 יום ממחר". הסברתי לו שאיני יכולה לעבוד משמרת כפולה א-משום שחשתי ברע ב-עקב לימודי, ובכוונת תחילה ביקש ממני לעבוד משמרת ערב על חשבון לימודי. סירבתי לעבוד על חשבון לימודי ולכן אמר לי "אל תבואי גם מחר, אין צורך אנחנו נסתדר בלעדייך".ברצוני לדעת למה אני זכאית במקרה כזה? במקרה ואם יסרב מה לעשות? אשמח לקבל תשובה בהקדם האפשרי, תודה מראש.
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/02/10
את זכאית לפיצויי פיטורים, לחלף הודעה מוקדמת ולפיצוי בגין פיטורים שלא כדין (ללא עריכת שימוע).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות גלובליות
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
מועד למימוש אופציות
התעמרות מצד מנהל
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?