האם ההקפצות נחשבות כחלק מהבסיס לחישוב פיצויי פיטורין?
מרכיבי פיצויים
שי.ד
05/02/10
אני עובד בתפקיד שמעצם אופיו אני עובד רק לילות, על כך אני מקבל שכר שעתי,היקף העבודה הוא 100% ,במהלך היום אני נמצא בכוננות להקפצות (יציאה מהבית לאירוע בהתראה מיידית) שמספרן החודשי משתנה,עליהן אני מקבל סכום קבוע פר הקפצה. לאחרונה חל שינוי מהותי בתפקיד ובשכר (הרעת תנאים) שאלתי היא האם ההקפצות הללו נחשבות כחלק מהבסיס לחישוב פיצויי פיטורין (על משקל "עמלות")? יש לציין כי היקף השכר על "הקפצות" הוא כ40% מהשכר החודשי בממוצע
מרכיב פיצויים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/02/10
לטעמי לא בטוח בכלל יש לבחון אתהתלושים ואת הנתונים ולראות האם ניתן לטעון כי זה רכיב קבוע מהשכר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות להפסקה בעבודה
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?