האם אני זכאית לקבל משכורת עד לקבלת החלטת התמ"ת על פיטוריי בהריון?
פיטורים בהריון
יעל
03/02/10
בס"ד
שלום רב,
עבדתי דרך חב' כוח אדם בחב' ביטוח במשך 7 חודשים, לפני חודש זומנתי לשיחה עם מנהלת כוח אדם והיא הודיעה לי על הפסקת עבודתי בביטוח עקב חוסר שביעות רצון שלהם, ואז מאחר ואני בהריון והיא אינה יכולה לפטר אותי היא הציעה לי עבודה אחרת בפחות שכר ותנאים פחות טובים וגם מאחר ואני סטודנטית לא יכולתי להתחיל את הקורס הארוך של העבודה הזאת. בכל אופן הודעתי לה שאני לא מעונינת בעבודה אחרת אלא בחב' ביטוח בה עבדתיף והיא אמרה לי שבמצב כזה היא תבקש היתר פיטורין מהתמת כדי לפטר אותי, אני כרגע בחודש חמישי להריוני. השאלה שלי היא האם עד שתיהיה תשובה מהתמת אני זכאית לקבל משכורת? או שאני צריכה להמתין עד שתיהיה תשובה, גם אם יעבורו עד אז מס משכורות?
אשמח לתשובה מהירה
תודה רבה!!!!
שלום רב,
עבדתי דרך חב' כוח אדם בחב' ביטוח במשך 7 חודשים, לפני חודש זומנתי לשיחה עם מנהלת כוח אדם והיא הודיעה לי על הפסקת עבודתי בביטוח עקב חוסר שביעות רצון שלהם, ואז מאחר ואני בהריון והיא אינה יכולה לפטר אותי היא הציעה לי עבודה אחרת בפחות שכר ותנאים פחות טובים וגם מאחר ואני סטודנטית לא יכולתי להתחיל את הקורס הארוך של העבודה הזאת. בכל אופן הודעתי לה שאני לא מעונינת בעבודה אחרת אלא בחב' ביטוח בה עבדתיף והיא אמרה לי שבמצב כזה היא תבקש היתר פיטורין מהתמת כדי לפטר אותי, אני כרגע בחודש חמישי להריוני. השאלה שלי היא האם עד שתיהיה תשובה מהתמת אני זכאית לקבל משכורת? או שאני צריכה להמתין עד שתיהיה תשובה, גם אם יעבורו עד אז מס משכורות?
אשמח לתשובה מהירה
תודה רבה!!!!
פיטורים בהריון - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
04/02/10
עד לקבלת החלטת התמ"ת, שתיקח לפחות מספר חודשים, את עובדת לכל דבר ועניין - משלמים לך שכר מלא, אסור לפגוע בתנאי עבודתך, אסור להפחית לך את השעות או השכר, אסור לתת לך תפקיד שונה שיש בו משום הרעת תנאים
גם התמ"ת יבקש לשמוע את עמדתך - זה שהמעסיק ביקש לא אומר שיקבל היתר (ההתפלגות היא 50%)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
גם התמ"ת יבקש לשמוע את עמדתך - זה שהמעסיק ביקש לא אומר שיקבל היתר (ההתפלגות היא 50%)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?