האם מותר למעסיקים לקזז שעות עבודה על שיחות בין סניפים?

צהריים טובים, ברצוני לשאול שאלה דחופה ואודה מאוד לתשובתכם!

במסגרת עבודתי מזה כשנה וחצי נדרשתי בשבוע האחרון (רק אז) לחתום על חוזה עבודה. בין הפסקאות השונות ישנו סעיף האוסר על שיחות אישיות מטלפון העבודה.

בחודש זה - קיבלו מעסיקיי פירוט שיחות של העסק והחליטו כי יקנסו את העובדים איש איש על שיחותיו. רוב השיחות שבוצעו (לא כולן אך רובן) - הן שיחות בין הסניפים השונים ולכן אין שום דרך לטעון כי השיחות הינן שיחות אישיות. מדובר על שיחות באורך של 2 עד 15 דקות לשיחה.

זוהי לא הפעם הראשונה שבה אנו נקנסים אך שילמנו ללא ערעור.
השונה בפעם זו היא כי המעסיקים החליטו בפעם זו בנוסף לתשלום החשבון שיורדו לנו שעות השיחה משעות העבודה(!) החודשיות.
מדובר ב2 דקות שיחה שהצטברו למספר שעות ואינני רואה כל קשר בין זאת לבין עבודתי (לא מדובר גם בעבודה אינטנסיבית והזמן רובו פנוי).

האם מותר להם להוריד לנו משעות העבודה??
חוייבנו לחתום על מסמך שאנו מאשרים הורדות אלו פן נפוטר.

מה עלינו לעשות?

אנא עזרתכם!!!

תודה רבה מראש!!!