האם המעסיק יכול לשנות את שכרי מחודשי לשעתי ללא הסכמתי?
חוזה עבודה
בר
02/02/10
שלום רבאני עובד בקונדטוריה 8 חודשים, בתחילה סוכם בע"פ ביני ובין המעסיק שכר חודשי קבוע, תמורת 9שעות ביום. לפני כמה ימים המעסיק החליט שהוא עושה חוזה עבודה אישי עם כל אחד.בחוזה הוא מודיע לי שהשכר הופך להיות שעתי.אינני מסכים לכך ,אך הוא טוען שהוא פועל עפ"י חוק.האם אכן הוא פועל עפ"י החוק? אם לא מה עליי לעשות? סירבתי לחתום על החוזה,אך הוא בכל זאת שלח לי הודעה בכתב על כוונתו.(אוכל לעלות את החוזה.)תודה רבה
חוזה עבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
02/02/10
אל תעלה את החוזה לאתר - לא נוכל לעבור עליו כאן, אם ברצונך בייעוץ מקיף פנה לעו"ד לפגישת ייעוץ
גם שכר חודשי קבוע וגם שכר שעתי - שניהם חוקיים
לפני שאתה מתנגד בדוק האם אתה ניזוק מכך כספית
אם אתה ניזוק כספית מדובר בהרעת תנאים אבל היא לא תזכה אותך בכלום כי הוותק שלך פחות משנה
למעשה, יש לך רק מה להפסיד מסירובך לחתום על החוזה כי המעסיק יכול לפטר אותך ללא פיצויים עקב הוותק שלך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
גם שכר חודשי קבוע וגם שכר שעתי - שניהם חוקיים
לפני שאתה מתנגד בדוק האם אתה ניזוק מכך כספית
אם אתה ניזוק כספית מדובר בהרעת תנאים אבל היא לא תזכה אותך בכלום כי הוותק שלך פחות משנה
למעשה, יש לך רק מה להפסיד מסירובך לחתום על החוזה כי המעסיק יכול לפטר אותך ללא פיצויים עקב הוותק שלך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?