האם אפשר להיעדר מהעבודה בגלל הלנת שכר ולקבל תשלום עבור הימים הללו?
הלנת שכר
חני
28/01/10
אני עובדת בעמותה שבאופן קבוע כל חודש המשכורת מתאחרת לפעמים עד החודש הבא אחריו (כלומר: משכורת של חודש דצמבר לא הגיעה עד היום).
האם על פי חוק אפשר להעדר מהעבודה עד לתשלום המשכורת ולקבל תשלום עבור הימים האלה?
כמה אנחנו זכאים על פי חוק לקבל עבור כל יום של הלנת שכר?
האם על פי חוק אפשר להעדר מהעבודה עד לתשלום המשכורת ולקבל תשלום עבור הימים האלה?
כמה אנחנו זכאים על פי חוק לקבל עבור כל יום של הלנת שכר?
הלנת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/01/10
לא. את לא יכולה להעדר מהעבודה.
אתם יכולים לטעון לאי קבלת זכויות סוציאליות דבר והרעת תנאים דבר שהוכר בפסיקה כסיבה להתפטרות בדין מפוטר ולהתריע בפניהמעסיק בכתב כי באם לא תקבלו כספכם ויהיה איחור בשנית תתפטרו בדין מפוטר.
אתם יכולים לטעון לאי קבלת זכויות סוציאליות דבר והרעת תנאים דבר שהוכר בפסיקה כסיבה להתפטרות בדין מפוטר ולהתריע בפניהמעסיק בכתב כי באם לא תקבלו כספכם ויהיה איחור בשנית תתפטרו בדין מפוטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
השלמה לפיצויי פיטורין