האם החברה יכולה לבטל הסעה מיוחדת לאמהות מיניקות?
הסעות למקום העבודה בהקשר של שעת הנקה
שרית
25/01/10
אני עובדת במקום עבודה המרוחק ממקום מגוריי והחברה נוהגת לספק הסעות. הדבר מופיע גם בחוזה העבודה שלי, ציטוט: "נסיעות לעבודה וממנה - שימוש במערך ההסעות לעבודה וממנה". בעבר היה נהוג לספק הסעה מיוחדת לנשים אשר זכאיות לשעת הנקה. כעת אני נמצאת בחופשת לידה וקיבלתי מכתב לביתי המציין את ביטול ההסעה המיוחדת החל מ 2010 ותשלום הוצאות חופשי חודשי במקום עקב חיסכון בעלויות. אמהות אשר שבו לעבוד לקראת סוף שנת 2009 ימשיכו לקבל את ההסעה המיוחדת. האם זה חוקי או שהחברה צריכה להמשיך ולספק את ההסעה לכל האמהות? האם עקב ביטול ההסעה ניתן לדרוש החזר הוצאות נסיעה ברכב פרטי עקב המרחק ממקום העבודה?
הוצאות נסיעה למקום העבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/01/10
אם הנוהג במקום העבודה הוא שאמהות מיניקות זוכות להסעה מיוחדת לא ניתן להפלות בין עובדות ותיקות לחדשות. יחד עם הזאת המעסיק אינו מחוייב בהחזר הוצאות נסיעה ברכב פרטי למקום העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
גמר חשבון
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?