האם הכרזה על פיטוריי עובד לפני שימוע היא מצב חוקי?
פיטורים (שימוע) חשוב!
דנית
16/01/10
שלום
בשבוע שעבר פוטרתי מעבודתי לאחר כ-4 שנים. יום לאחר הפיטורים הכריזו על פיטוריי בפני מחלקה גדולה במסגרת תידרוך יומי, זאת טרם השימוע שנקבע לי!
1. האם זה מצב תקין/חוקי? הכרזה לפני שימוע
2. האם מותר להכריז על פיטוריי עובד בפני מחלקה - הרי זה אישי?..שלא נאמר משפיל.
אשמח על תשובה בהקדם
נ.ב - כל מידע /זכויות שמגיע לי ואיני מודעת להן או היכן ניתן לבררן ( ועד, הסתדרות, משרד משאבי אנוש בעבודה..??..)
(מעולם לא פוטרתי)
תודה מראש
בשבוע שעבר פוטרתי מעבודתי לאחר כ-4 שנים. יום לאחר הפיטורים הכריזו על פיטוריי בפני מחלקה גדולה במסגרת תידרוך יומי, זאת טרם השימוע שנקבע לי!
1. האם זה מצב תקין/חוקי? הכרזה לפני שימוע
2. האם מותר להכריז על פיטוריי עובד בפני מחלקה - הרי זה אישי?..שלא נאמר משפיל.
אשמח על תשובה בהקדם
נ.ב - כל מידע /זכויות שמגיע לי ואיני מודעת להן או היכן ניתן לבררן ( ועד, הסתדרות, משרד משאבי אנוש בעבודה..??..)
(מעולם לא פוטרתי)
תודה מראש
פיטורים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/01/10
המצב לא תקין לחלוטין, ניתן לפנות לבית הדין ע"מ שיקבע כי הפיטורים נעשו שלא כדין ללא שימוע כנה. מותר להכריז על פיטורי עובד בפני מחלקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?