האם אישה יכולה להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה אם המעביד לא מעוניין?
עבודת לאחר גיל פרישה
עמליה
12/01/10
בהגיע אישה לגיל פרישה 62, היה והיא רוצה להמשיך לעבוד עד גיל 67, האם יכולה? מהם זכויותיה? אם המעביד לא מעוניין להמשיך להעסיקה, האם יכולה להתנגד? אודה על תשובתכם
גיל פרישה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
12/01/10
המעסיק אינו מבין את מהות החוק
גיל הפרישה לנשים וגברים הוא 67
רק בגיל זה ניתן לחייב עובד או עובדת לפרוש
גיל הפרישה המוקדמת לנשים, 62, זו הטבה לנשים והן יכולות לנצל אותה ולפרוש או להמשיך לכל דבר ועניין
המעסיק אינו יכול לאלץ את אמך לפרוש והיא זכאית להמשיך לעבוד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
גיל הפרישה לנשים וגברים הוא 67
רק בגיל זה ניתן לחייב עובד או עובדת לפרוש
גיל הפרישה המוקדמת לנשים, 62, זו הטבה לנשים והן יכולות לנצל אותה ולפרוש או להמשיך לכל דבר ועניין
המעסיק אינו יכול לאלץ את אמך לפרוש והיא זכאית להמשיך לעבוד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?