כיצד משפיעה העברת בעלות על זכויות העובד במסעדה?
שאלה חשובה
אנונימי
10/01/10
עבדתי במסעדה שהיית בבעלות מסוימת כשהתחלתי לעבוד, לאחר 4 שנים העבירו את הבעלות למישהו אחר, האם עצם העברת הבעלות למישהו אחר ושונה לחלוטין מחייבת תשלום פיצויים(גמר חשבון עבור 4 שנות עבודה) או שמא המעסיק החדש אמור להכנס בנעליו של המעסיק הישן??
שאלה נוספת היא האם זה תקין שעבדתי במסעדה ובפועל קיבלתי כל אותן 4 שנים תלושים של חברת בניה?? יש כאן הפרה?
שאלה נוספת היא האם זה תקין שעבדתי במסעדה ובפועל קיבלתי כל אותן 4 שנים תלושים של חברת בניה?? יש כאן הפרה?
חילופי מעסיקים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/01/10
אם המשכת לעבוד באותו מקום עבודה כל הזכויות נשמרות. היית יכול להתפטר עם חילופי המעסיקים ואז זה היה יכול להקנות לך זכאות לפיצויי פיטורים אבל אם המשכת הזכויות שלך נשמרות אתך.
לגבי השאלה השניה- אם חברת הבניה היא הבעלים של המסעדה הזאת אין בעיה. אם יש חברה אחרת שמפעילה את המסעדה ומעולם לא שמעת על חברת הבניה הזאת- בררי מי זאת החברה ולמה את מקבלת תלושים ממנה.
לגבי השאלה השניה- אם חברת הבניה היא הבעלים של המסעדה הזאת אין בעיה. אם יש חברה אחרת שמפעילה את המסעדה ומעולם לא שמעת על חברת הבניה הזאת- בררי מי זאת החברה ולמה את מקבלת תלושים ממנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
קנס