האם עובד במשרה חלקית זכאי לשעות נוספות בעבודה של 12 שעות ביום?
שעות נוספות – איך זה עובד?
בעז
10/01/10
שלום,
אבקש לברר את סוגית השעות הנוספות:
1. במידה ועובד עובד משרה חלקית (80%) ובחלק מהימים הוא עובד 12 שעות, האם הוא זכאי לתוספת שעות נוספות בגין 3.5 שעות (12-8.5)? אם לא - מדוע? (אגב, מדובר בעובד שלא חל עליו הסכם קיבוצי כלשהו)
2. במידה ועובד שחל עליו הסכם קיבוצי עובד במשרה של 173 שעות חודשיות (שהיא משרה מלאה עבורו). באופן כללי שעות העבודה שלו הן 7.5 יומיות. חצי שעה מתוך סך זה הוא בעבור הפסקת צהריים שע"ח מהמעביד.
השאלה היא: במידה והוא יעבוד ביום מסויים 7.5 שעות ללא הפסקת צהריים האם הוא זכאי לשעות נוספות? מה לגבי אם הוא עבד 8 שעות באותו היום?
האם הוא נדרש להשלים בכל החודש שעות ע"מ שאותו היום יחשב לו שעות נוספות?
תודה מראש,
בעז
אבקש לברר את סוגית השעות הנוספות:
1. במידה ועובד עובד משרה חלקית (80%) ובחלק מהימים הוא עובד 12 שעות, האם הוא זכאי לתוספת שעות נוספות בגין 3.5 שעות (12-8.5)? אם לא - מדוע? (אגב, מדובר בעובד שלא חל עליו הסכם קיבוצי כלשהו)
2. במידה ועובד שחל עליו הסכם קיבוצי עובד במשרה של 173 שעות חודשיות (שהיא משרה מלאה עבורו). באופן כללי שעות העבודה שלו הן 7.5 יומיות. חצי שעה מתוך סך זה הוא בעבור הפסקת צהריים שע"ח מהמעביד.
השאלה היא: במידה והוא יעבוד ביום מסויים 7.5 שעות ללא הפסקת צהריים האם הוא זכאי לשעות נוספות? מה לגבי אם הוא עבד 8 שעות באותו היום?
האם הוא נדרש להשלים בכל החודש שעות ע"מ שאותו היום יחשב לו שעות נוספות?
תודה מראש,
בעז
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/01/10
1. היקף המשרה אינו משנה. כל שעה מעל לשמונה שעות עבודה מזכה בתוספת עבור שעותנ וספות.
2. התשובה היא כן. אם הגדרת יום העבודה שלו היא 7.5 שעות על פי ההסכם הקיבוצי, אזי כל שעה מעבר לכך מזכה אותו בתשלום עבור שעות נוספות.
3.שעות נוספות על פי החוק יכולות להיחשב כמעל 8 שעות ליום, או מעל 43 שעות לשבוע או מעל 186 שעות חודשיות. על כן עובד לא צריך להשלים בהכרח שעות עבודה בחודש על מנת להיות זכאי שלעות נוספות.
2. התשובה היא כן. אם הגדרת יום העבודה שלו היא 7.5 שעות על פי ההסכם הקיבוצי, אזי כל שעה מעבר לכך מזכה אותו בתשלום עבור שעות נוספות.
3.שעות נוספות על פי החוק יכולות להיחשב כמעל 8 שעות ליום, או מעל 43 שעות לשבוע או מעל 186 שעות חודשיות. על כן עובד לא צריך להשלים בהכרח שעות עבודה בחודש על מנת להיות זכאי שלעות נוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?