האם קנס של 1,500 ש"ח על עזיבה מוקדמת של עבודה הוא חוקי?

Question

שלום,
שמי רננה והתחלתי לפני כחודשיים כמדריכה בכל מני חוגים. לא הספקתי לחתום על החוזה עדיין אך היום קיבלת לידי את החוזה בו נאמר כי החוזה הוא עד סוף השנה (שנת הלימודים של הילדים - יולי 2010) ואם ברצוני לעזוב עליי להודיע 45 יום מראש (נשמע לי קצת הזוי הרי החוק אומר יום על כל חודש בחצי השנה הראשונה) בנוסף סעיף שערער אותי אף יותר הוא סעיף שאומר שבכל מקרה אם אחליט לעזוב לפני תום שנת הלימודים, יקוזזו 1,500 ש"ח משכרי! (גם אם אודיע מראש). לא קיבלתי שום הכשרה ונשמע לי מאוד הזוי שאני צריכה לשלם 1500 ש"ח! אני סטודנטית ובעבודה הזאת אני עובדת כולה יומיים בשבוע וייתכנו לי שינויים במערכת בין סמסטרים שבגינם אתטרך להפסיק לעבוד כי זה לא יתאים לי למערכת, אני לא רואה כל התדקה לקיזוז הזה! האם סעיף זה חוקי?

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

הסעיף הזה הוא חוקי אבל ממה שתיארת באם הנושא יגיע לבית הדין אני סבורה כי הם יקבעו כי אכן אין לנכות לך דבר או לחלופין סכום נמוך יותר, נסי שלא לחתום עליו ולבקש לבטלו ובכך למנוע בעיות עתידיות.

לענהין הודעה מוקדמת- את מחויבת רק לימים שהחוק מחייב מה שמעבר שוב נתון לפרשנויות אך באופן כללי המגמה היא לחייב רק מה שהחוק מורה.

האם קנס של 1,500 ש"ח על עזיבה מוקדמת של עבודה הוא חוקי?

קנס על עזיבה מוקדמת

דיני עבודה