דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם אני זכאית להודעה מוקדמת אם אני מתפטרת לאחר חופשת לידה?

האם אני זכאית להודעה מוקדמת אם אני מתפטרת לאחר חופשת לידה?

| ⟳

דחוף!

עינת 04/01/10

אני אמורה לחזור לעבודה שבוע הבא לאחר חופשת לידה. אני יודעת שבמידה ואני מתפטרת דיני כמפוטרת. האם אני גם מקבלת 30 יום מראש מהמעביד ??? שאלה נוספת: משכורתי מבוססת על בסיס + בונוס.
הבונוס כל חודש הוא סביב אותו סכום תמיד. אולם בחוזה העבודה מצוין כי פיצויי הפיטורים לא יחשבו הבונוסים.
האם זה חוקי שאפילו שהבונוס הוא חלק קבוע במשכורת שוללים אותו בחוזה???

תשובה

שיר ורד 04/01/10

אין בחוק התפטרות בדין מפוטר. יש התפטרות בנסיבות המזכות בפצויי פיטורים כמו למשל התפטרות לצורך טיפול בתינוק (תוך 9 חודשים מהלידה). ככלל , התפטרות זו דינה כמו כל התפטרות , אך היא מזכה בפצויים. חובה עלייך לתת הודעה מראש כחוק ולעבוד בתקופה זו ואז לקבל שכר. לחילופין אפשר להקדים את מתן ההודעה לפני תום חופשת הלידה כך שתקופת ההודעה מראש תחפוף את החודש האחרון של חופשת הלידה. בפועל, מסכימים רוב המעסיקים לוותר לעובדת על קנס במקרה שאיננה נותנת הודעה מראש, אם היא מתפטרת מיד בתום חופשת הלידה. לגבי תשלום פצויים על הבונוס, אי אפשר לתת תשובה חד משמעית בהעדר פרטים על ההתניות לקבלת הבונוס. יתכן שתוכלי לקבל פצויים על הבונוס במסגרת תביעה משפטית.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

חזרה מחופשת לידה

עו"ד דרור חייק 05/01/10

את לא מקבלת 30 ימים מהמעסיק - את זו שמתפטרת ואין לך זכאות לכך במקרה שציינת
הבונוס נחשב לפיצויים
בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי