האם ניתן להחזיר כספים שהופרשו לפנסיה וביטוח מנהלים אם הפוליסה לא הוקמה?
קרן פנסיה וביטוח מנהלים
אורי
04/01/10
באמצע שנת 2008 (לאחר מספר שנות עבודה באותו מקום), קיבלתי ביטוח מנהלים לאחר כחצי שנה הסתבר שמסיבות טכניות לא ניתן לבצע את פוליסת הביטוח וחברת הביטוח החזירה את כל הסכום שהופרש מעל 15,000 ש"ח למעבידיי.
הכסף הופקד בחשבון החברה.
בנתיים פתחו לי מעבידיי תכנית ביטוח מנהלים.
בסוף שנה זו (2009),- קראו לי מעבידיי ונתנו לי המחאה ע"ס של ההשתתפות העצמית שלי בלבד.
לשאלתי כיצד מכלל סךההפרשות הגבוהה באלפי שקלים קבלתי רק חלק זה נענתי : "כי החלק שלי (כעובד) שהופרש שייך לי ושאר הסכום הוא תוספת שלהם ושייכת להם ואין הם מחוייבים לתת לי אותה.
לשאלתיהאם בסכומי ההפרשה לא הייתה גם קרן פנסיה שהייתה אמורה להיות מופרשת לטובתי נענתי כי גם הפרש זו שהופרשה חוזרת אליהם עם לא התקיימו כלל תנאי הפוליסה.
אציין עוד כי אני ממשיך לעבוד עדיין באותו מקום ויש לי ותק שמעל 6 שנים.
אבקש לדעת האם הכספים שהופרשו לטובתי לקרן פנסיה וביטוח מנהלים אכן קיימת האפשרות לקחתם חזרה באם חברת הביטוח לא אישרה את הפוליסה למרות שהופקדו בה כספים במשך כ-8 חודשים.
שאלה נוספת האם יש בצעד זה משום "הרעת תנאים" היכולים לשמש כעילה להתפטרות?
תודה מראש.
הכסף הופקד בחשבון החברה.
בנתיים פתחו לי מעבידיי תכנית ביטוח מנהלים.
בסוף שנה זו (2009),- קראו לי מעבידיי ונתנו לי המחאה ע"ס של ההשתתפות העצמית שלי בלבד.
לשאלתי כיצד מכלל סךההפרשות הגבוהה באלפי שקלים קבלתי רק חלק זה נענתי : "כי החלק שלי (כעובד) שהופרש שייך לי ושאר הסכום הוא תוספת שלהם ושייכת להם ואין הם מחוייבים לתת לי אותה.
לשאלתיהאם בסכומי ההפרשה לא הייתה גם קרן פנסיה שהייתה אמורה להיות מופרשת לטובתי נענתי כי גם הפרש זו שהופרשה חוזרת אליהם עם לא התקיימו כלל תנאי הפוליסה.
אציין עוד כי אני ממשיך לעבוד עדיין באותו מקום ויש לי ותק שמעל 6 שנים.
אבקש לדעת האם הכספים שהופרשו לטובתי לקרן פנסיה וביטוח מנהלים אכן קיימת האפשרות לקחתם חזרה באם חברת הביטוח לא אישרה את הפוליסה למרות שהופקדו בה כספים במשך כ-8 חודשים.
שאלה נוספת האם יש בצעד זה משום "הרעת תנאים" היכולים לשמש כעילה להתפטרות?
תודה מראש.
תשובה
שיר ורד
05/01/10
לא ברור מהשאלה האם ההפרשות היו במסגרת תנאים שבהסכם עבודה אישי או על פי צו ההרחבה.אם זה על פי הסכם אישי יש לבדוק את תנאי ההסכם בפרוטרוט.אם זה על פי צו הרחבה, העובד זכאי לתבוע מהמעסיק לקבל את ההפרשות בגין תגמולים, את ההפרשות בגין פצויים יוכל לקבל במקרים בהם העובד איננו זכאי לפצויים כחוק מצד אחד, וזכותו לקבלת פצויים לא נשללה בהחלטת בית משפט עקב עבירת משמעת חמורה או עבירה פלילית .לא נראה שיש בצעד זה הרעת תנאים המזכה בפצויים במקרה של התפטרות.
הפרשה לפנסיה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
05/01/10
אם אכן הכספים הופרשו לפנסיה לא ניתן היה לגעת בהם, הבעייה - הם לא באמת הופרשו והפוליסה לא הוקמה
אם אתה זכאי לביטוח מנהלים עפ"י חוזה עבודתך - על המעסיק להפריש את הכספים רטרואקטיבית
אם לא - עליו להפריש עפ"י חוק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם אתה זכאי לביטוח מנהלים עפ"י חוזה עבודתך - על המעסיק להפריש את הכספים רטרואקטיבית
אם לא - עליו להפריש עפ"י חוק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי