דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם חוקי להשאיר אותי בלי משכורת במשך יותר מחודשיים לאחר טעות בשכר?

האם חוקי להשאיר אותי בלי משכורת במשך יותר מחודשיים לאחר טעות בשכר?

| ⟳

טעות בשכורת

קטיה 04/01/10

שלום
אני סטודנטית ועובדת בחברת היי טק. המשכורת שאני מגיעה אליה היא בסביבות 2000 ש"ח. בחודש האחרון חלה טעות בחישוב המשכורת ושולם לי 3000 ש"ח יותר ממה שהגיעה לי. דיווחתי למחלקת שכר על כך והחודש לא קיבלתי משכורת כלל. לפי רישומים שלהם גם חודש וחצי הבאים אני נשארת בלי משכורת. ביקשתי מהם לפרוס לי את התשלום ותשובתם הייתה שהם לא חברת אשראי. השאלה שלי היא, האם זה חוקי להשאיר אותי בלי משכורת במשך יותר מחודשיים?

תשובה

שיר ורד 04/01/10

הם לא משאירים אותך בלי משכורת. קיבלת מראש משכורת גדולה השווה למספר משכורות. מאחר ומדובר בטעות שידעת עליהבעת קבלתה היה עלייך לשמור את עוד הכסף לצורך החזרתו לחברה, מאחר והחברה בחרה לקזז את התשלום מהמשכורות הבאות במקום להשיבו במזומן לחברה, את יכולה להשתמש בעודף התשלום במקום המשכורת.מן הראוי שהחברה תוציא תלושי שכר מתוקנים לכל התקופה, במיוחד כדי שתשלומי הביטוח הלאומי יהיו נכונים וישקפו נכונה את חודשי עבודתך.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

אי תשלום שכר- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 04/01/10

המעסיק פועל בסדר אבל צריך להוציא תלושים עם ניכויים בהתאם למצב בפועל. את פשוט קבלת משכורת מוקדם מהצפוי ולמעסיק מותר לנכות תשלומים ששילם ביתר.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי