דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לפטר עובדת בהריון עקב סגירת חברה ללא אישור התמ"ת?

האם ניתן לפטר עובדת בהריון עקב סגירת חברה ללא אישור התמ"ת?

| ⟳

פיטורים בהריון עקב סגירת חברה

ג 03/01/10

שלום, אני עובדת בחברה 4 שנים והודיעו לנו שהחברה ניסגרת אני בחודש הרביעי להריוני (יהיה בחודש חמישי כאשר הפיטורים יכנסו לתוקף) האם יש לי זכויות כלשהן? האם הם חייבים אישור של התמת על מנת לפטר אותי? האם אני חייבת את האישור לביטוח לאומי?

פיטורים בהריון

שיר ורד 04/01/10

עלייך להודיע למעביד על היותך בהריון בהקדם האפשרי.המעסיק יהיה חייב לפנות למפקחת על עבודת נשים לקבל היתר לפיטורייך. היתר ינתן אם תשתכנע המפקחת שאכן מקום העבודה נסגר וכל עובדיו מפוטרים. במידה וחלק מהעובדים מועברים לסניפים אחרים או לתפקידים אחרים, או מועברים לחברה רוכשת, יתכן שהיא תדרוש למצוא לך פתרון מתאים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

פיטורים בהריון- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 04/01/10

גם אם החברה נסגרת המעסיק לא יכול לפטר אותך בנסיבות האלה ללא קבלת אישור מהממונה על חוק עבודת הנשים במשרד התמ"ת. על כן עלייך להודיע למעסיק על היותך בהריון ולדרוש ממנו כי יקבל אישור מהתמ"ת טרם פיטורייך.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי