האם המעסיק יכול למנוע ממני לחזור לעבודה לאחר השתלה נוספת?
חוזה אישי בעבודה
מאיר
30/12/09
אני עובד בחוזה אישי ונחשב לעובד ארעי בתעשיית התעופה עברתי השתלה לפני 5 שנים והתקבלתי לעבודה אחרי מלחמות ומכתבים מבית החולים שאני כשיר לעבודה עכשיו לצערי הרבה אני מעומד להשתלה נוספת ולקחתי 3 חודשים חופשה ללא תשלום אולי אני יאלץ להוסיף עוד חודש חל"ת האם הם יכולים למנוע את חזרתי לעבודה האם הם יכולים לפטר אותי בשל כך גם אם אני יביא להם אישורי כשרות לעבודה . בתודה מאיר
חזרה לעבודה לאחר השתלה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
31/12/09
כעקרון, לכל מעסיק יש זכות שלא לקבל עובד לעבודה או להפסיק את עבודתו, בין אם לאחר שעבר השתלה ומכל סיבה לגיטימית אחרת
לכן, גם אם תעבור את הכל בשלום ותבריא - אין המעסיק חייב להחזירך לעבודה והוא יכול לפטר אותך בכפוף למתן הודעה מוקדמת
אין לאף אחד במגזר הפרטי קביעות בעבודתו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לכן, גם אם תעבור את הכל בשלום ותבריא - אין המעסיק חייב להחזירך לעבודה והוא יכול לפטר אותך בכפוף למתן הודעה מוקדמת
אין לאף אחד במגזר הפרטי קביעות בעבודתו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
הגבלת חופש העיסוק