דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה כיצד חוק הגנת השכר משפיע על חוקיות המשכורת הגלובלית?

כיצד חוק הגנת השכר משפיע על חוקיות המשכורת הגלובלית?

| ⟳

משכורת גלובלית

יעל 29/12/09

באלו מיקרים משכורת גלובלית הינה חוקית? ראיתי שבהרבה תשובות לשאלות בפורום, צוין שהדבר אינו חוקי, ועם זאת הוא קיים. ובעצמי חתמתי על חוזה עבודה במשכורת גלובלית.

בד"כ במשרות אמון או כאשר קיים קושי לפקח על העובד

שאול אמרני, עו"ד 29/12/09

כגון מי שעובד מחוץ למשרד וכיו"ב. מכל מקום כל הסכם על שעות גלובליות נבחן לגופן של הנסיבות.
התשובה מורכבת משום שאין איסור גורף על שכר גלובלי וישנם חריגים שככל שהם מתקיימים הרי שמותר. כגון שני המצבים שציינתי לעיל.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

משכורת גלובלית- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 29/12/09

משכורת גלובלית או בשמה הנכון יותר משכורת כוללת אינה חוקית כאשר אין הפרדה בין רכיבי המשכורת. המשמעות היא שבתלוש המשכורת צריכה להיות הפרדה בין שכר בסיס, שעות נוספות, נסיעות, חופשה, הבראה וכדו'. לא ניתן לסכם על משכורת בסך 5,000 ש"ח, לצורך הדוגמא, כשהיא כוללת "הכל". המשכורת צריכה להיות מפורקת לגורמיה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

משכורת גלובלית - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק 29/12/09

משכורת גלובלית אסורה עפ"י חוק הגנת השכר
חוק הגנת השכר אוסר על תשלום שכר גלובלי על מנת לדאוג לכך שעובדים אכן יקבלו גמול שעות נוספות.
המקרים בהם אכן משולם שכר גלובלי הוא כאשר מדובר :בתפקיד ניהולי , בעל מעמד בכיר אחר במבנה החברה, עצמאי , או לחילופין מקרים בהם תנאי העבודה ונסיבותיה אינם מאפשרים למעביד שלך פיקוח על שעות עבודתך.
יתרה על כן ,במקרים שכאלה הצדדים(המעביד והעובד) חופשיים לעצב ביניהם את מסגרת התגמול והשכר.

בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי