כיצד נקבעות שעות נוספות והפסקות במפעל שעובד 5 ימים בשבוע?
שעות נוספות והפסקות
שרית
28/12/09
שלום רב,
למיטב הבנתי שבוע עבודה במפעל שעובד 5 ימים עומד על 43 שעות. כלומר, 8.6 עבודה ליום. למרות שעל פי החוק, כל שעה מעבר לשעה השמינית היא שעה נוספת, הואיל ומדובר בשבוע עבודה קצר, שעה נוספת תיחשב כשעה מעבר ל 8.6 שעות. האם נכון?
כמו כן, ההפסקה המגיעה על פי חוק היא של 45 דקות, אולם היא על חשבון המעביד, רק אם העובד נדרש להישאר במקום העבודה. אם לא נדרש להשאר, על העובד לעבוד 8.6 שעות בנוסף לזמן ההפסקה, ולא יהיה זכאי לכל תשלום בגין ש"נ?
נא תקנו אותי אם אני טועה.
תודה
למיטב הבנתי שבוע עבודה במפעל שעובד 5 ימים עומד על 43 שעות. כלומר, 8.6 עבודה ליום. למרות שעל פי החוק, כל שעה מעבר לשעה השמינית היא שעה נוספת, הואיל ומדובר בשבוע עבודה קצר, שעה נוספת תיחשב כשעה מעבר ל 8.6 שעות. האם נכון?
כמו כן, ההפסקה המגיעה על פי חוק היא של 45 דקות, אולם היא על חשבון המעביד, רק אם העובד נדרש להישאר במקום העבודה. אם לא נדרש להשאר, על העובד לעבוד 8.6 שעות בנוסף לזמן ההפסקה, ולא יהיה זכאי לכל תשלום בגין ש"נ?
נא תקנו אותי אם אני טועה.
תודה
שעות נוספות והפסקות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
28/12/09
לא הבנת נכון. שעה נוספת היא כל שעה מעל 8 שעות ליום. אם במהלך היום מקבל העובד הפסקה כדין (ההפסקה היא על חשבון העובד אלא אם כן נדרש להישאר בתחום מקום העבודה), זמן זה לא נספר במסגרת שעות העבודה. יום עבודה של 8.6 שעות מזכה ב- 0.6 שעות נוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?