האם ניתן להסכים לקיצוץ בשכר לחודשיים בלבד?
הודעה בדבר קיצוצים
חגית
21/12/09
עקב קיצוצים בחברה הוחלט כי לכל עובדי החברה ללא יוצא דופן יוחלט 10% מהשכר (ברוטו) .
האם זה אפשרי מבחינה חוקית להסכים לזאת לחודשיים בלבד ולאחר חודשיים לחזור ולקבל את השכר שהייתי רגילה לו לפני ההסכמה להפחתה.רק כדי לתת להנהלה הרגשה שאיכפת לי מהמערכת עם הגבלה מסויימת.ומה עדיף הפחתה מהשכר נטו או מהברוטו , איפה פחות אני נפגעת מבחינת הזכויות שלי?
האם זה אפשרי מבחינה חוקית להסכים לזאת לחודשיים בלבד ולאחר חודשיים לחזור ולקבל את השכר שהייתי רגילה לו לפני ההסכמה להפחתה.רק כדי לתת להנהלה הרגשה שאיכפת לי מהמערכת עם הגבלה מסויימת.ומה עדיף הפחתה מהשכר נטו או מהברוטו , איפה פחות אני נפגעת מבחינת הזכויות שלי?
הפחתה מהשכר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
21/12/09
את אינך חייבת להסכים לקיצוץ בשכרך. אם את מסכימה העבירי את הסמתך בכתב וצייני כי הסכמתך מוגבלת לחודששים ואם הקיצוץ יימשך מאוחר מכך את אינך מסכימה לו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
עבודה בליווי הסעות
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?