האם סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין עשוי לפגוע בזכויות העובד?
סעיף 14 לפיצויי פיוטרין
שרית
13/12/09
האם סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין לא פוגע בדרך כלשהי בעובד? מבחינת הסכום שהוא יקבל לפי סעיף זה או בחישוב פיצויים רגיל לפי החוק
מה הזכויות של העובד לפי סעיף זה?
מה הזכויות של העובד לפי סעיף זה?
סעיף 14
עו"ד שי בן נתן
13/12/09
סעיף 14 לחוק מטפל באפשרות, כי תשלומים שוטפים של המעביד לקופות, יבואו במקום תשלום פיצויי פיטורים לעובד, וישחררו את המעביד מחובה זו. אפשרות זו ניתנת להסדרה בשני אופנים בלבד – באמצעות הסכם קיבוצי, או באישורו של שר התמ"ת. העובד אכן יכול להיפגע מהסדר זה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?