חובת הודעה מוקדמת
עבדתי כפרילנסר בחברה במשך שנתים.החברה הפרה חוזה מולי בסעיף של תשלום משכורת עד לתאריך הקבוע בחוק מספר פעמים(המשכורת עוכבה ונגרמו לי נזקים שידועים להם) והפרה סעיפים נוספים.
הגשתי מכתב התפטרות שבועים מראש.בחוזה מולי כתוב שעלי לתת התרעה ארוכה יותר אך כתוב גם כי יחסי עובד-מעביד אינם מתקיימים ביני לבין החברה מעצם היותי עצמאי. כעת נתבקשתי לשוב לעבודה למשך תקופה נוספת וזאת בידיעתם כי מהלך זה יפגע ביכולת ההשתכרות שלי כעצמאי בתקופה האמורה.האם יש בסיס חוקי לדרישתם למרות הפרות החוזה מצידם שקדמו להתפטרותי והיוו את העילה לה?
מצד שני אתה חייב לעמוד בתקופת ההודעה המוקדמת לפני סיום החוזה כפי שהתחייבת לה בחוזה עם החברה, כי זהו חוזה לכל דבר בין לקוח וספק ועליך לקיימו
אם לטענתך הם מצידם גם הפרו את ההסכם אז זה כבר מסובך יותר - עליך להציג את החוזה לעו"ד שייעץ לך כיצד לפעול
הדרך הכי טובה - להגיע להסכמות עם הצד השני
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
תביעה בגין התעמרות בעבודה
שינוי מיקום המפעל
התביעה שלי כנראה התיישנה - האם כדאי להמשיך לנהל אותה?
איך להתמודד עם עובד שמדווח דיווח כוזב על שעות העבודה
המעסיק הפסיק לשלם לי כשמיציתי את ימי המחלה - האם זה חוקי?