האם זכויותיי נשמרות אם אני חותם על חוזה חדש אצל מעסיק חדש?
חתימה על חוזה חדש
לופטינסקי גנדי
07/12/09
אני עובד אצל המעביד מתאריך 01/06/06. החברה בה אני עובד נהיתה חברה בע"מ (קודם זה היה עסק פרטי). מכריחים אותי לחתום על חוזה חדש שמופיע בו תאריך התחלת עבודה 01/12/09.
המעסיק שלי טוען שהזכויות שלי על התקופה הנ"ל נשמרות.
האם זה כך או שאני צריך לקבל על תקופת עבודה זו פיצויים.
המעסיק שלי טוען שהזכויות שלי על התקופה הנ"ל נשמרות.
האם זה כך או שאני צריך לקבל על תקופת עבודה זו פיצויים.
חתימה על חוזה חדש- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/12/09
אם אתה ממשיך באותה עבודה ובאותו מקום עבודה הזכויות שלך, הוותק ורצף העבודה נשמרוים. למען הסר ספק מוטב לציין זאת במפורש בהסכם החדש. שינוי המעסיק אינו מעניק לך אוטומטית פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?