האם פיצול השכר בתלוש יפגע בזכויותי בדמי לידה או אבטלה?
שינוי תנאי רישום השכר בתלוש
תמר
07/12/09
בחודש האחרון פיצלו את השכר שלי בתלוש (בעקבות החוק החדש ) ל- 85% שכר קבוע ו15% שעות נוספות - מבלי לפגוע בזכיות הסוציאליות שלי .
האם זה יפגע בי בהמשך בדמי לידה או אבטלה - בעצם מה זה נותן לי כעובד. והאם אני חייבת להסכים?
האם זה יפגע בי בהמשך בדמי לידה או אבטלה - בעצם מה זה נותן לי כעובד. והאם אני חייבת להסכים?
שינוי תנאי שכר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/12/09
לעניין זכויות בביטוח לאומי- פני לפורום ביטוח לאומי. את לא חייבת להסכים לפיצול הזה (שעשוי לפגוע בחישוב פיצויי הפיטורים שלך).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?