מה לעשות במקרה של הרעת תנאים בשכר לאחות מוסמכת בעקבות כוננות?
הרעת תנאי שכר
רותי
03/12/09
שלום רב,
ברצוני לשאול, הנני אחות מוסמכת בבית חולים ממשלתי, ואני מבצעת כוננות מזה שנים. לפני שבוע היות והייתי אחרי משמרת לילה והודיעו לי על לוויה של קרוב משפחה נשכח ממני על היותי כוננית.במהלך הלוויה התקשרו אלי ובקשו שאגיע לכוננות יש לציין שהמרחק מבית העלמין לעבודתי כשעה נסיעה ונמסר לי שיפעילו כוננן ב' ואני יכולה להישאר בלוויה. יש לציין שאחרי שהגעתי לביתי התקשרתי באם יש צורך שאגיע ולדברי האח הכללי "אין צורך" קיבלתי מיכתב אחרי שבוע
מאחות ראשית :"שאת יורדת מכוננות.היות ושחכת שאת כוננית". לדבריה במיכתב זה לא היתה הפעם הריאשונה . ואני לא זוכרת פעם נוספת שהיתה.
ברצוני לציין שכוננות זו עבורי תוספת לשכר והורדת הכוננות תיפגע בשכרי. בבקשה מה עלי לעשות? לאן אפשר לפנות ? ואם זה חוקי ככה לפגוע בשכר עובד? בתודה מראש. רותי
ברצוני לשאול, הנני אחות מוסמכת בבית חולים ממשלתי, ואני מבצעת כוננות מזה שנים. לפני שבוע היות והייתי אחרי משמרת לילה והודיעו לי על לוויה של קרוב משפחה נשכח ממני על היותי כוננית.במהלך הלוויה התקשרו אלי ובקשו שאגיע לכוננות יש לציין שהמרחק מבית העלמין לעבודתי כשעה נסיעה ונמסר לי שיפעילו כוננן ב' ואני יכולה להישאר בלוויה. יש לציין שאחרי שהגעתי לביתי התקשרתי באם יש צורך שאגיע ולדברי האח הכללי "אין צורך" קיבלתי מיכתב אחרי שבוע
מאחות ראשית :"שאת יורדת מכוננות.היות ושחכת שאת כוננית". לדבריה במיכתב זה לא היתה הפעם הריאשונה . ואני לא זוכרת פעם נוספת שהיתה.
ברצוני לציין שכוננות זו עבורי תוספת לשכר והורדת הכוננות תיפגע בשכרי. בבקשה מה עלי לעשות? לאן אפשר לפנות ? ואם זה חוקי ככה לפגוע בשכר עובד? בתודה מראש. רותי
הרעה בתנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/12/09
באם תוכלי להוכיח כי אכן זה חלק מתנאי השכר וכי זה מה שסוכם איתך בחוזה או שבמשך תקופה ארוכה זה מה שנקבע איתך בהתנהגות אז אכן תוכלי לטעון להרעת תנאים. צריך גם לבחון האם האחות הראשית הייתה מוסמכת לבצע פעולה זו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
