האם סעיף ההגבלה בהתקשרות ספקים בהסכם עבודה שלי חוקי לאחר פיטוריי?
פיטורים של "קבלן", הסכם עבודה והגבלה בהתקשרות ספק
עמיעד ט.
02/12/09
רציתי לקבל חוות דעת מקצועית.
עבדתי בתור קבלן בחברה שמייבאת מוצרים שונים. תפקידי היה לשווק ולהפיץ את המוצרים. בשבוע שעבר פוטרתי בצורה טלפונית ע"י מנכ"ל החברה, עדיין מחכה למכתב הרשמי. בין החברה לביני נחתם הסכם (לא חוזה).
אחד הסעיפים שבחוזה היה : "במידה וההתקשרות לא תצלח, או תסתיים מסיבה כלשהי, הקבלן לא יפנה בעצמו ולא יפנה אחרים אל ספקי הסחורה של החברה בענייני קניות סחורה או כל עניין אחר ללא אישור החברה לתקופה של 5 שנים.
עד כמה הסעיף הזה חוקי וקביל למרות חתימתי? שמעתי כל מיני טענות על חופש העיסוק וכדו...
תודה על העזרה.
עבדתי בתור קבלן בחברה שמייבאת מוצרים שונים. תפקידי היה לשווק ולהפיץ את המוצרים. בשבוע שעבר פוטרתי בצורה טלפונית ע"י מנכ"ל החברה, עדיין מחכה למכתב הרשמי. בין החברה לביני נחתם הסכם (לא חוזה).
אחד הסעיפים שבחוזה היה : "במידה וההתקשרות לא תצלח, או תסתיים מסיבה כלשהי, הקבלן לא יפנה בעצמו ולא יפנה אחרים אל ספקי הסחורה של החברה בענייני קניות סחורה או כל עניין אחר ללא אישור החברה לתקופה של 5 שנים.
עד כמה הסעיף הזה חוקי וקביל למרות חתימתי? שמעתי כל מיני טענות על חופש העיסוק וכדו...
תודה על העזרה.
פיטורי קבלן - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
02/12/09
התשובה לשאלתך מורכבת ואינה יכולה להינתן בפורום
במבט ראשון הסעיף בעייתי - התקופה ארוכה מדי, העובדה שאתה זה שפוטר מקשה על המעסיק לתבוע את אכיפת הסעיף
מומלץ כי תפנה לקבלת ייעוץ ספציפי מעו"ד
בכבוד רב
עו"ד דרור חייק
במבט ראשון הסעיף בעייתי - התקופה ארוכה מדי, העובדה שאתה זה שפוטר מקשה על המעסיק לתבוע את אכיפת הסעיף
מומלץ כי תפנה לקבלת ייעוץ ספציפי מעו"ד
בכבוד רב
עו"ד דרור חייק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
