כיצד משפיעים טיפים על שכר המלצרים לפי דיני העבודה?

|

שכר מלצרים וקבלת טיפים

רם 01/12/09
ברצוני לשאול מאחר והחוק לצערי לא חד משמעי ונותן פרצה לבעלי המסעדות אפשרות לנצל באופן מחפיר את המלצרים, האם זה חוקי החשיב טיפ כשכר מינימום?
טיפ אשר ניתן למלצר ע"י לקוח נחשב ע"פ בעלי המסעדות כחלק משכר המינימום ולא כמשמעות המילה של תשר והוא מתן תשלום על שירות.
במידה וסכום הטיפ אינו מספיק לשכר מינימום משלים בעל העסק לשכר מינימום. ביחוד ובעלי המסעדות מציינים בתשלום ללא שירות בשמיל שיתנו למלצר טיפ.
יש בזה רמאות כפולה גם של הלקוח וגם של המלצר.

טיפים - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 02/12/09
אם הטיפ משולם ישירות למלצר ואינו עובר בקופת המעסיק אין הוא חלק מהשכר ועל המעסיק לשלם שכר לפחות בגובה שכר מינימום
הכללת הטיפים בשכר מצריכה עמידה במספר תנאים ובהם הסכמת העובד בכתב ומראש, תשלום זכויות סוציאליות וניכויי חובה, עמידה לפחות בשכר מינימום וכו'

בכבוד רב

עו"ד דרור חייק
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן